DEMANDA DE EXTINCIÓN INDEMNIZADA DEL CONTRATO POR IMPAGOS O RETRASOS DE SALARIOS (ART. 50 ET) PRESENTADA CON ANTERIORIDAD AL CONCURSO DE ACREEDORES. Tras la Sentencia del Tribunal Supremo de fecha…
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La prohibición de despido de trabajadoras embarazadas se incardina dentro de la Directiva 92/85/CEE del Consejo, de 19 de octubre de 1992, relativa a la aplicación de medidas para promover…
Se trata de establecer si la pérdida parcial de la jornada o, lo que es lo mismo, la reducción del tiempo de trabajo imputable a la empresa es constitutivo de…
En esta entrada analizamos la reciente implantación del registro diario de jornada regulado por Art. 10. Dos del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección…
Según los Tribunales, las empresas no pueden obligar a los trabajadores a aportar su teléfono móvil para poder geolocalizarles. En los últimos tiempos, es habitual encontrarse con empresas que han…
De nuevo el Gobierno, a través del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada…
Desde luego, el absentismo de los trabajadores es uno de los principales factores que incluyen de forma negativa en el desarrollo de la actividad productiva en las empresas. Pese a…
¿Qué es Blockchain? En su nivel más básico, blockchain es literalmente una cadena de bloques, pero no en el sentido tradicional de esas palabras. Cuando decimos las palabra «bloque» y…
Alcance y consecuencias de la deslealtad de un trabajador con la empresa El Estatuto de los Trabajadores, que es la norma básica que regula los derechos y obligaciones de los…
Las retribuciones que percibirán muchos de los trabajadores de nuestro país a final del mes de enero, se verán afectadas de forma positiva por la subida del salario mínimo interprofesional….
