Si la empresa no tiene implantado un programa de prevención de delitos se puede enfrentar a importantes sanciones. Una empresa puede ser declarada penalmente responsable por determinados delitos cometidos por…
Vamos a tratar hoy un tema de máxima actualidad ya que está teniendo incidencia en muchos de nuestros clientes: se trata de la retribución de los órganos de administración, centrándonos concretamente en…
Una sentencia reciente declara que las empresas de este volumen de trabajadores están obligadas a tener un comedor. Es bastante frecuente que la jornada ordinaria de un trabajador sea partida…
Volvemos a la carga con el tema del registro de la jornada de los trabajadores. El motivo de esta intervención es porque, con fecha de 20 de abril de 2017,…
A raíz de la Sentencia de la Sala de lo Social de Tribunal Supremo de 23 de marzo de 2017, se ha concluido que, en virtud de la normativa vigente,…
Nuestro bufete de abogados en Toledo se congratula de anunciar que Jesús Moreno García-Moreno, socio de Sánchez Garrido, ha sido incorporado al cuerpo de árbitros del Jurado arbitral laboral de…
El Tribunal Supremo a través de una reciente sentencia pone sentido común y corrige la situación anterior A qué estaban obligadas las empresas antes de la sentencia. Según varias resoluciones…
Con arreglo al artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores, solo se obliga a mantener registradas el número de horas extraordinarias de cada trabajador En reciente sentencia, el Tribunal Supremo…
Para la validez de estos pactos se deben cumplir unos requisitos, en caso contrario los Tribunales pueden anularlos. El llamado pacto de no competencia post-contractual es una cláusula que puede…
WhatsApp, la aplicación de mensajería instantánea, se ha convertido en un arma de comunicación masiva a todos los niveles: primero, porque sus usuarios no escatiman en texto, emoticonos, imágenes, vídeos…