Cuando un trabajador sufre un accidente laboral, la ley establece un conjunto de derechos y obligaciones para garantizar su protección económica durante el periodo de recuperación. En España, la Seguridad Social regula este derecho bajo el concepto de incapacidad temporal.
¿Qué se considera accidente laboral?
Un accidente laboral es toda lesión corporal que sufra el trabajador por cuenta ajena con ocasión o por consecuencia del trabajo que desempeña. Esto incluye cualquier incidente que ocurra durante el desempeño de las funciones laborales o en desplazamientos relacionados con el trabajo (in itinere).
¿Quiénes pueden beneficiarse?
Pueden acceder a la prestación por incapacidad temporal:
- Trabajadores incluidos en cualquier régimen de la Seguridad Social que cumplan los requisitos exigidos.
- Trabajadores autónomos inscritos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), siempre que hayan optado por incluir esta cobertura.
Requisitos para acceder a la baja por accidente laboral
A diferencia de otras situaciones de incapacidad temporal, en los casos de accidente laboral o enfermedad profesional, no se exige un periodo previo de cotización. Es suficiente con que el trabajador esté afiliado y en situación de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social.
¿Quién paga la baja por accidente laboral?
El pago de la prestación por accidente laboral depende de la entidad que tenga asumida la cobertura de esta contingencia. Las opciones son:
- El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o el Instituto Social de la Marina (ISM).
- Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.
- Empresas autorizadas a colaborar voluntariamente en la gestión.
Trabajadores por cuenta ajena
- Desde el primer día de baja, el trabajador tiene derecho a recibir el 75% de la base reguladora.
- El pago se realiza generalmente a través de la empresa mediante el sistema de pago delegado, es decir, la empresa adelanta el dinero y luego se compensa con la Seguridad Social o la mutua correspondiente.
Trabajadores por cuenta propia (autónomos)
- Los autónomos perciben el pago directamente a través de la mutua o entidad gestora competente.
- Pueden solicitar el pago directo a través de la correspondiente solicitud.
Cuantía de la prestación
En el caso de accidente laboral, la prestación corresponde al 75% de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja.
La base reguladora se calcula en función de la cotización realizada por el trabajador, considerando elementos como el salario base, las pagas extraordinarias prorrateadas y otros complementos salariales.
En resumen, en caso de baja por accidente laboral, el trabajador tiene garantizada una prestación económica desde el día siguiente al incidente. La responsabilidad del pago recae en la Seguridad Social, una mutua colaboradora o, en algunos casos, directamente en la empresa. Es fundamental que tanto empleadores como empleados conozcan estos aspectos para asegurar el cumplimiento de sus derechos y obligaciones. En Sánchez Garrido Abogados y Asesores te ayudamos a gestionar correctamente la baja por accidente laboral y evitar problemas legales.
