Claves a tener en cuenta a la hora de redactar la carta de despido de un trabajador. El despido es la sanción más grave con la que cuenta el ordenamiento…
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El trabajador no puede exigir a la empresa su reingreso si no está vacante un puesto igual al que dejó. Comentamos en esta entrada, un supuesto recientemente resuelto por el…
Los salarios de tramitación, son aquellos a los que el trabajador, cuyo despido es declarado improcedente o nulo por Sentencia Judicial, tiene derecho y se devengan desde la fecha del…
Una sentencia reciente declara que las empresas de este volumen de trabajadores están obligadas a tener un comedor. Es bastante frecuente que la jornada ordinaria de un trabajador sea partida…
Para la validez de estos pactos se deben cumplir unos requisitos, en caso contrario los Tribunales pueden anularlos. El llamado pacto de no competencia post-contractual es una cláusula que puede…
