La regulación del registro diario de jornada laboral sigue presentando muchos interrogantes, una de ellas es la relativa a los desplazamientos. Sabemos que la empresa debe garantizar el registro diario…
Leer más
Las inspecciones están a la orden del día, te damos unos consejos básicos. La obligatoriedad para las empresas de registrar la jornada laboral de sus empleados lleva más de cuatro…
La modificación del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y…
DEMANDA DE EXTINCIÓN INDEMNIZADA DEL CONTRATO POR IMPAGOS O RETRASOS DE SALARIOS (ART. 50 ET) PRESENTADA CON ANTERIORIDAD AL CONCURSO DE ACREEDORES. Tras la Sentencia del Tribunal Supremo de fecha…
La prohibición de despido de trabajadoras embarazadas se incardina dentro de la Directiva 92/85/CEE del Consejo, de 19 de octubre de 1992, relativa a la aplicación de medidas para promover…
Se trata de establecer si la pérdida parcial de la jornada o, lo que es lo mismo, la reducción del tiempo de trabajo imputable a la empresa es constitutivo de…
En esta entrada analizamos la reciente implantación del registro diario de jornada regulado por Art. 10. Dos del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección…
Según los Tribunales, las empresas no pueden obligar a los trabajadores a aportar su teléfono móvil para poder geolocalizarles. En los últimos tiempos, es habitual encontrarse con empresas que han…
De nuevo el Gobierno, a través del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada…
Desde luego, el absentismo de los trabajadores es uno de los principales factores que incluyen de forma negativa en el desarrollo de la actividad productiva en las empresas. Pese a…
