El trabajador puede demandar la extinción de su contrato de trabajo y reclamar una compensación económica, si se trata de una causa justa, donde se incumplen obligaciones del empresario, como el pago o el retraso continuado de los salarios.

Analizamos y determinamos la actuación para una regulación justa de los elementos que participan del salario que percibe el trabajador, basado en el Estatuto, diferentes tipos de convenio, complementos, retenciones, etcétera.

Expertos en la gestión y regulación para las reclamaciones de indemnización por tramitación y seguimiento de accidentes de trabajo. Cualquier lesión sufrida por el trabajador a consecuencia del desempeño de cualquiera de labores debe ser analizada y regulada.

Protegemos a los trabajadores ante la situación de no poder ejecutar su actividad profesional o si sus capacidades se ven alteradas o limitadas a raíz de un accidente de trabajo o enfermedad laboral, ya sea temporal o permanente.

Regulamos y actuamos para el cumplimiento laboral de las obligaciones de un empleado, donde la empresa puede sancionar de forma leve, grave o muy grave ante situaciones originadas en el entorno laboral.

Analizamos y gestionamos los diferentes tipos de Expediente de Regulación, ya sea permanente (ERE) o temporal (ERTE) que afectan a los trabajadores. Se regulan aspectos como reducción de jornada, suspensión temporal, despidos colectivos o individuales.

Tramitación y aplicación de las medidas legales empresas colectivas. Asesoramiento y redacción de documentación y solicitudes para las diferentes etapas de cada procedimiento, ya sea necesaria la dirección letrada o los diferentes tipos de defensa ante juzgados y tribunales.

Negociamos las diferentes condiciones laborales enmarcadas bajo el salario y la productividad bajo todos los Convenios Colectivos para llegar a acuerdos justos y lícitos entre trabajadores y empresarios.

Asesoramiento y acometida de requisitos formales para las diferentes acciones ante despidos de trabajadores, ya sean objetivos o disciplinarios.

Abarcamos las modificaciones sustanciales de las diferentes condiciones de trabajo como jornada de trabajo, horario y distribución del tiempo, turnos, remuneración o sistemas de trabajo, siempre bajo el marco de la legalidad.

Asesoramiento especializado y gestión de alegaciones ante dictámenes establecidos bajo cualquier tipo de infracción y reflejada por la Inspección de trabajo.

Especializados en el asesoramiento y auditoría ante inspecciones de trabajo, atajando en todos los caminos para adelantarnos ante posibles infracciones que puedan ser perjudiciales para la empresa y los trabajadores.

Sánchez-Garrido reconocido a nivel internacional por el directorio de gran prestigio The Best Lawyers™

Asesoramiento y tramitación de los diferentes tipos de medidas empresariales colectivas e individuales bajo una dirección letrada y defendida ante los juzgados y tribunales.

Asesoramiento y protección ante los derechos del trabajador y su reconocimiento, aspectos como la antigüedad, la categoría profesional o los complementos salariales.